クラウドワークスの提案文（応募文）の書き方｜50代でも採用されやすい例文付き

「プロフィールは完成したけれど、提案文は何を書けばいいの？」

クラウドワークスに登録したあと、多くの方がここで手が止まります。

案件を見つけても、「こんな文章で応募していいのかな」「年齢で不利にならないかな」と不安になり、なかなか応募ボタンを押せない人も少なくありません。

実際、当メディアの校正・ディレクションを担当している七花さんも、未経験から応募を始めた一人でした。

この記事では、50代・未経験でも安心して応募できる提案文（応募文）の書き方を、七花さんの実例を交えながらわかりやすく解説します。

提案文（応募文）は採用を左右する大切な文章

プロフィールは「自分の紹介」。

一方、提案文は「この仕事をやりたい」という意思を伝える文章です。

クライアントは、提案文から次のようなことを確認しています。

• 募集内容を読んでいるか
• 丁寧にやり取りできそうか
• 納期を守れそうか
• この仕事に興味を持っているか

あまり知られていませんが、実際の選考の場面では、採用担当者やクライアントが最初に目を通すのは提案文であることが多いです。

プロフィールは、提案文を読んで「この人に頼んでみたいかも」と感じたあとに、確認されるケースがほとんど。

つまり、プロフィールがどれだけ丁寧に作り込まれていても、提案文の時点で興味を持ってもらえなければ、プロフィールまで読まれずに終わってしまうことがあります。

提案文に入れたい5つのポイント

ここから紹介する5つのポイントは、応募要項に提案文の書き方について特に指定がない場合の基本の型です。

案件によっては、募集文の中に「〇〇についてもご記載ください」「以下のフォーマットでご提案ください」といった指定がある場合があります。

その場合は、これから紹介する型よりも、募集文の指定を優先してください。

指定された型に沿って書くこと自体が、「募集内容をしっかり読んでいる」という印象につながります。

① あいさつ

冒頭に「□□□採用ご担当者様」と発注者の宛名を入れ、「〇〇〇（職業）の△△△（名前またはニックネーム）」と名乗るところから始めます。

例

□□□採用ご担当者様

Webライターの△△△と申します。
募集内容を拝見し、ぜひ応募したいと思いました。

未経験の場合、「まだ職業として名乗っていいのか」と迷う方も多いのですが、「Webライターの△△△」のように名乗ることで、その仕事に取り組む姿勢が伝わり、印象が良くなります。

名乗らずに「はじめまして」だけで始めるよりも、覚えてもらいやすくなります。

② 応募した理由

応募理由は、「自分がやりたいから」だけで終わらせず、自分の経験がクライアントにとってどう役立つのか、という視点も加えると説得力が増します。

例

文章に関わる仕事を続けたいと思い、応募いたしました。
前職で多くの社内文書を作成していた経験があり、誤字脱字や言い回しのチェックに役立てられると考えております。

「やりたい」という気持ちだけでなく、「だからこそ、こんなことができる」という一言を添えることで、クライアント側も「この人に頼むとどんなメリットがあるか」をイメージしやすくなります。

③ 自分にできること

「丁寧に作業します」「納期を守ります」といった内容は、社会人として当たり前のことでもあるため、それだけでは他の応募者と差がつきにくいです。

50代ならではの強みを、もう一歩踏み込んで伝えてみましょう。

例

• 長年の社会人経験で、報告・連絡・相談を欠かさず行う習慣が身についている
• 電話やメール、来客対応など、さまざまな相手とのやり取りに慣れている
• 一つの仕事を長く続けてきた経験があり、腰を据えて取り組むことができる
• 家庭や子育てを通じて、相手の状況を考えながら対応する力がある

「できます」と並べるだけでなく、「なぜできるのか」という背景を一言添えると、説得力が増します。

例

前職で長年事務職を担当しており、社内外問わず多くの人とのやり取りに慣れています。そのため、丁寧な連絡や報告を継続して行うことができます。

④ 稼働時間

クライアントが気になるポイントです。

例

• 平日は3〜4時間
• 土日も対応可能
• 日中の連絡が可能
• フリーランスのため、柔軟に対応可能
• 12時間以内に返信します

無理する必要はありませんが、なるべく幅をもって明記するのがおすすめです。

⑤ 締めのあいさつ

最後は丁寧に締めます。

例

お忙しいところお手数をおかけいたしますが、ご検討のほどよろしくお願いいたします。

ここで、必要以上にやる気を見せる必要はなく、シンプルに締めるのがおすすめです。

NG例：定型文だけの提案文

実際にどのような提案文が読まれにくいのか、具体例で見てみましょう。

読まれにくい提案文の例

はじめまして。
この仕事に興味があり応募しました。
できる限りがんばります。
初めてで不安な点も多いですが、よろしくお願いいたします。

一見、礼儀正しい文章に見えますが、募集内容への言及がなく、どの案件にも使い回せる文章です。

クライアントから見ると「他の案件にも同じ文章を送っているのでは」「この仕事じゃなくてもいいのでは」という印象を持たれてしまう可能性も出てきます。

応募する案件ごとに、募集文の中の言葉を一言でも引用したり、触れたりするだけで、印象は大きく変わります。

また、「できる限りがんばります」や「初めてで不安な点も多いですが」のような文言は、謙虚さを伝えるつもりで使われがちですが、実力や自信の欠如として伝わってしまうことがあるため、避けた方が良いでしょう。

不安な気持ちがあっても、提案文の中ではあえて書かず、「丁寧に取り組みます」「一つひとつ確実に対応します」など、前向きな言葉に言い換えるのがおすすめです。

50代・未経験向けの提案文例

□□□ 採用ご担当者様

Webライターの△△△と申します。
募集内容を拝見し、文章を整える作業に丁寧に取り組める点に魅力を感じ、応募いたしました。

前職では長年事務職を担当し、社内文書の確認や言い回しのチェックを任されることが多くありました。その経験から、誤字脱字だけでなく読みやすさにも気を配った対応ができると考えております。

Word、Googleドキュメントでの作業が可能です。また、長年の社会人経験から、報告・連絡・相談を欠かさず行うことを心がけています。

平日は1日3〜4時間程度稼働でき、メッセージにはできるだけ早く返信いたします。

まだ実績は多くありませんが、一つひとつ丁寧に取り組み、長くお付き合いできるよう努めてまいります。

お忙しいところお手数をおかけいたしますが、ご検討のほどよろしくお願いいたします。

この例文には、次のポイントを反映しています。

• 冒頭に「採用ご担当者様」と宛名を入れる
• 「職業＋名前」を名乗り、姿勢を示す
• 募集内容に触れる一言を入れる 応募理由に「自分の経験がどう役立つか」を添える
• 「できる限りがんばります」「初めてで不安ですが」といった弱い表現を避ける
• 「丁寧に取り組みます」など前向きな言葉に言い換える
• 50代ならではの強み（事務職経験、報告・連絡・相談の習慣など）を一言加える

50代だからこそ提案文で意識したいこと

50代で応募する際、年齢やブランクをどう伝えるかで悩む方は多いです。

いくつかのポイントを押さえておきましょう。

年齢は無理に書かなくてよい

クラウドワークスでは年齢の記載は必須ではありません。

ただ、案件の応募要項に年齢記載を求められている場合は、正直に書きましょう。

気になる場合は、年齢そのものより「どれくらい稼働できるか」「どんな経験があるか」を具体的に書く方が伝わりやすいです。

ブランクは「準備期間」として伝える

仕事から離れていた期間がある場合、それを引け目に感じる必要はありません。

「子育てを終え、改めて仕事に取り組みたいと考えています」など、前向きな言葉に変換するだけで印象が変わります。

これまでの経験は強みになる

事務職や管理職など、これまでの社会人経験は、未経験の仕事であっても活かせる部分があります。

例えば、長年の業務でメールや書類のやり取りに慣れていることは、納期管理や丁寧な連絡につながる強みです。

採用されやすい提案文にするコツ

ここまで紹介した型やポイントを押さえたうえで、さらに採用されやすい提案文にするために意識したいことをまとめます。

定型文をそのまま使わない

あいさつや締めの言葉は、ある程度決まった形があっても問題ありません。

ただし、文章全体がどの案件にも当てはまるような内容になっていないか、一度見直してみましょう。

募集内容に触れる

募集文の中の言葉を一言でも引用したり、触れたりするだけで、「この案件のために書いた文章だ」という印象が伝わります。

読みやすく改行する

長文を詰め込まず、3〜5行程度を目安に、適度な改行を入れましょう。

スマートフォンで読まれることも多いため、一文が長くなりすぎないよう意識すると親切です。

提案文を使いまわさず、案件ごとに内容を変える

同じ職種の案件であっても、募集文の内容やクライアントが求めていることは案件ごとに異なります。

前に送った提案文をそのまま別の案件に使い回すと、内容が募集文とずれてしまい、「きちんと読んでいないのでは」という印象につながることがあります。

基本の型は同じでも、応募理由や自分にできることの部分は、案件ごとに少しずつ書き直すようにしましょう。

自分を採用することで、相手にどんなメリットがあるかを考える

提案文を書くときは、「自分がどう評価されるか」だけでなく、「自分を採用すると、クライアントにとってどんな良いことがあるか」という視点を持つことも大切です。

例えば、納期を守れる、こまめに連絡ができる、長く続けられそうだ、といった点は、クライアントにとって「安心して任せられる」という具体的なメリットになります。

そのうえで、「この人と一緒に仕事をしてみたい」と思ってもらえるかどうかも、採用の決め手になることがあります。

実績の多さだけでなく、文章から伝わる人柄や丁寧さが、選考の結果を左右することも少なくありません。

長い文章を書く必要はありません。

相手が「この人なら安心してお願いできそう」「一緒に仕事をしてみたい」と感じられることが大切です。

応募は数を重ねることで慣れていく

最初から完璧な提案文を書く人はいません。

応募を重ねる中で、自分なりの書き方が少しずつ見つかっていきます。

返信が来なかったとしても、すぐに落ち込む必要はありません。

提案文を少し見直しながら応募を続けることで、採用につながる可能性は高まります。

まとめ｜提案文は「人柄」を伝える文章

• 提案文はプロフィールより先に読まれることが多い
• 応募理由と自分にできることを書く
• 丁寧で読みやすい文章を意識する
• 実績よりも誠実さが伝わることが大切
• 50代の経験やブランクは、伝え方次第で強みになる

応募文は、自分を大きく見せるためのものではありません。

「この仕事を丁寧に取り組みたい」という気持ちが伝われば、それだけで十分な強みになります。

なお、ここで紹介した考え方は、クラウドワークス以外のクラウドソーシングサイトでも共通して使えます。

サイトが変わっても、提案文の基本は同じです。

プロフィールと提案文、両方を整えたら、ぜひ一歩踏み出して応募してみましょう。